Il mercato dell'energia in tutta la sua ampiezza – e una responsabilità con un indirizzo.
Operiamo su un mercato dell'energia che abbraccia molti prodotti energetici – dall'elettricità e dal gas naturale all’LPG (GPL) e al gasolio. Commercio, logistica, finanza e gestione del rischio funzionano da noi come un unico processo: le decisioni prese in un'area hanno conseguenze leggibili nelle altre – e un autore riconoscibile.
Un'area reale, un risultato reale
Ogni ruolo conduce una parte concreta dell’attività di un operatore multienergetico (un prodotto, un mercato o un processo), con poteri decisionali e un legame diretto tra il lavoro e il risultato dell’area.
Il quadro in cui lavoriamo
Concessioni URE, bilanci sottoposti a revisione indipendente, finanziamento bancario e gestione del rischio formalizzata. È il quadro in cui opera la società e in cui prendete le vostre decisioni.
Un team dai grandi gruppi
Il nucleo del nostro team proviene dai principali gruppi dell'energia e dei carburanti. Sappiamo perché si passa da noi: per uno spazio d'azione che una grande struttura non può dare. Diamo davvero molta libertà; l'autonomia ne è l'altra faccia. Se oggi La limitano la struttura, le procedure o un tetto retributivo – da noi il limite lo segna il risultato.
Collaborazione tra funzioni
Il commercio dialoga con logistica, finanza e rischio allo stesso tavolo. Un percorso informativo breve significa che le decisioni nascono vicino al mercato – e la loro qualità è una responsabilità condivisa, non una disputa di competenze.
L'arte nello spazio di lavoro
Nei nostri uffici esponiamo opere della collezione aziendale – pittura contemporanea, con rotazione ogni pochi mesi. È parte della cultura organizzativa: lo spazio di lavoro deve favorire concentrazione, dialogo e uno sguardo più ampio.
Le aree in cui incontriamo candidati con esperienza.
Le aree seguenti descrivono la struttura della nostra attività; le posizioni per le quali è attualmente in corso la selezione si trovano nella sezione «Posizioni aperte». Cerchiamo sia trader con esperienza sia manager pronti ad assumersi la responsabilità di un team e del risultato di un'area. Le candidature spontanee – con indicazione dell'area – sono lette con la stessa attenzione delle risposte alle ricerche in corso.
Le posizioni per le quali è attualmente in corso la selezione.
Trader – elettricità e gas naturale (M/F)
Varsavia · tempo pieno · reparto energia e gas
Responsabilità
- Gestione delle posizioni sui mercati TGE, EEX e ICE – consegna fisica e strumenti a termine.
- Quotazione e gestione operativa dei contratti con le controparti.
- Collaborazione con la logistica e con il team rischio nella pianificazione delle consegne.
- Sviluppo del portafoglio di controparti sui mercati dell’energia e del gas.
- Rendicontazione del risultato e dell’esposizione dell’area condotta.
Cosa cerchiamo
- Esperienza nel commercio di elettricità o gas naturale.
- Conoscenza operativa dei mercati TGE, EEX o ICE.
- Comprensione degli strumenti a termine e dei principi di gestione dell’esposizione.
- Autonomia decisionale e responsabilità del risultato.
- Inglese a un livello adeguato al lavoro con partner esteri.
Offriamo
- Componente fissa elevata e componente variabile senza tetto massimo, legata al risultato e alla qualità della gestione del rischio.
- Poteri decisionali nell’area condotta.
- Il pacchetto completo è descritto nella sezione «Cosa offriamo».
Commerciale – LPG e gasolio (M/F)
Varsavia · Białystok · tempo pieno · commercio di carburanti
Responsabilità
- Vendita all’ingrosso di LPG e gasolio.
- Sviluppo delle relazioni con i clienti all’ingrosso in tutta la Polonia.
- Pianificazione delle consegne in collaborazione con la logistica: terminal, cisterne ferroviarie e stradali.
- Negoziazione delle condizioni commerciali e cura della qualità del portafoglio, inclusa la puntualità dei pagamenti.
- Collaborazione con i team finanza e rischio.
Cosa cerchiamo
- Esperienza nel commercio di carburanti liquidi o LPG – import, ingrosso o logistica dei carburanti.
- Conoscenza della clientela del mercato nazionale.
- Capacità di costruire relazioni commerciali di lungo periodo.
- Autonomia e responsabilità del risultato.
Offriamo
- Componente fissa elevata e componente variabile senza tetto massimo, legata al risultato e alla qualità del portafoglio, inclusa la puntualità dei pagamenti.
- Influenza sullo sviluppo dell’area.
- Il pacchetto completo è descritto nella sezione «Cosa offriamo».
Responsabile team – LPG (M/F)
Varsavia · tempo pieno · team LPG
Responsabilità
- Guida del team commerciale LPG e responsabilità del risultato dell’area.
- Pianificazione di acquisti e vendite in collaborazione con la logistica: terminal, carri cisterna e autocisterne.
- Sviluppo delle relazioni con i clienti grossisti in tutta la Polonia.
- Cura della qualità del portafoglio, inclusa la puntualità dei pagamenti.
- Collaborazione con le funzioni finanziamento e rischio.
Cosa cerchiamo
- Esperienza nel commercio di LPG o di combustibili liquidi.
- Esperienza nella guida di un team o disponibilità a costruirne uno.
- Conoscenza della clientela del mercato nazionale.
- Autonomia e responsabilità del risultato.
Offriamo
- Componente fissa elevata e componente variabile senza tetto massimo, legata al risultato e alla qualità del portafoglio.
- Influenza sulla struttura del team.
- Pacchetto completo descritto nella sezione «Cosa offriamo».
Direttore commerciale – Diesel (M/F)
Varsavia · tempo pieno · creazione di una nuova divisione
Responsabilità
- Rilevare o creare la divisione commerciale diesel e guidarla.
- Responsabilità del risultato, del portafoglio e dello standard di gestione del rischio dell’area.
- Definizione della strategia di acquisti e vendite in collaborazione con il Consiglio di gestione.
- Sviluppo delle importazioni via mare e via ferrovia e della collaborazione con i terminal.
- Rappresentanza della società presso i partner chiave.
Cosa cerchiamo
- Esperienza commerciale pluriennale nel mercato dei carburanti, inclusa la responsabilità di un team o del risultato di un’area.
- Successi nella costruzione di un portafoglio clienti.
- Comprensione della logistica dei carburanti e della gestione del rischio di prezzo.
- Conoscenza dell’inglese per il lavoro con i partner esteri.
Offriamo
- Reale autonomia decisionale e influenza sulla struttura della nuova divisione.
- Componente fissa elevata e componente variabile senza tetto massimo.
- Pacchetto completo descritto nella sezione «Cosa offriamo».
Inviate la candidatura tramite il modulo di contatto, indicando la posizione. La selezione si svolge in due fasi – un colloquio introduttivo e un colloquio di merito con la persona responsabile dell’area; i dettagli sono nella sezione «Processo di selezione». Le candidature sono trattate secondo la nostra Informativa sulla privacy e l’accesso è riservato alle sole persone coinvolte nel processo di selezione.
Il titolare del trattamento dei dati personali dei candidati è Danske Gas S.A. con sede a Varsavia; i dati sono trattati esclusivamente ai fini del processo di selezione. Informativa sulla privacy.
Autonomia con poteri decisionali reali.
Diamo poteri ampi: le decisioni le prende Lei ed è Lei a firmare il risultato. Potere decisionale e responsabilità vanno di pari passo, senza gerarchie da grande gruppo né procedure fini a sé stesse.
- Un legame diretto tra le decisioni e il risultato dell'area condotta.
- Accesso alle informazioni necessarie per agire – di mercato, finanziarie e operative.
- Competenze e poteri decisionali chiaramente definiti.
- La collaborazione quotidiana di commercio, logistica, finanza e rischio.
- La responsabilità della qualità e delle conseguenze delle decisioni prese.
- Lo spazio per sviluppare prodotti, relazioni e processi.
Per avere le persone migliori puntiamo anche sulla retribuzione.
I pacchetti sono definiti per essere attraenti rispetto a ruoli di mercato comparabili.
Una base stabile
Il cuore del pacchetto è una retribuzione base stabile, che tiene conto di esperienza, competenze e perimetro di responsabilità.
Una componente fissa elevata e una variabile senza tetto
La componente variabile non ha un tetto massimo – è legata al risultato, al perimetro di responsabilità e alla qualità della gestione del rischio. Una componente fissa elevata sostiene decisioni responsabili di lungo periodo; quella variabile consente di partecipare pienamente ai risultati generati nella propria area. Accanto al risultato finanziario contano la qualità del portafoglio – inclusa la puntualità di pagamento dei clienti – e lo standard di gestione del rischio.
Un pacchetto che prendiamo sul serio.
Vogliamo che lavorare in Danske Gas sia una buona scelta nel panorama del settore energetico polacco. Definiamo il pacchetto in modo che tenga il passo delle persone che si assumono la responsabilità del risultato.
La cultura ci accompagna anche fuori dall’ufficio: frequentiamo la Scala, la Salle Garnier e il Teatr Wielki di Varsavia; e il ritmo del nostro anno è scandito dal Festival d’Aix-en-Provence, da Art Basel e dalla Biennale di Venezia.
Sviluppo senza un tetto rigido.
Non applichiamo un tetto annuale rigido alle spese per lo sviluppo professionale. Finanziamo formazione, conferenze, certificazioni e accesso al sapere specialistico quando sostengono le competenze richieste dal ruolo e l'attività di un operatore multienergetico. Il criterio è il legame dell'investimento con il ruolo, non una cifra in tabella.
- Formazione di settore e conferenze in Polonia e all'estero.
- Certificazioni ed esami professionali.
- Sviluppo delle competenze commerciali e manageriali.
- Gestione del rischio, finanza e logistica.
- Analisi specialistiche e pubblicazioni.
- Accesso a fonti professionali di dati di mercato.
Come lavoriamo.
Le procedure da noi sono uno strumento, non un fine: servono ad accelerare le decisioni, non a sostituirle. La responsabilità di una decisione comprende anche il modo in cui è stata presa.
- Le decisioni si prendono dove c’è la conoscenza e vengono documentate quando rilevanti.
- La qualità dell'informazione come condizione della qualità della decisione.
- Commercio, logistica, finanza e rischio collaborano nel ritmo quotidiano.
- La gestione del rischio secondo uno standard comune.
- Professionalità con partner e colleghi.
- Il risultato conta insieme al modo in cui è stato raggiunto.
Due fasi. Nel merito.
Colloquio introduttivo
Parliamo di esperienza, motivazione e aspettative, delle condizioni di base del ruolo e della corrispondenza dell'area professionale.
Colloquio di merito e decisione
Un incontro con la persona responsabile dell'area: situazioni professionali concrete, il modo di prendere decisioni, la responsabilità e la gestione del rischio propria del ruolo, oltre alle condizioni di collaborazione. Se serve un compito o un caso di studio, si svolge all'interno di questa fase.
Posso candidarmi se al momento non c'è una posizione adatta?
Sì. Accettiamo candidature spontanee con indicazione dell'area professionale – descrivete la vostra esperienza e l'area in cui volete lavorare; vi ricontatteremo quando emergerà un'esigenza corrispondente.
Come si svolge il processo di selezione?
Il processo ha esattamente due fasi: un colloquio introduttivo e un colloquio di merito con la persona responsabile dell'area, che si conclude con una decisione. Un eventuale compito o caso di studio si svolge all'interno della seconda fase.
Nei ruoli commerciali è prevista una componente variabile?
Sì. I ruoli commerciali prevedono una componente fissa elevata e una variabile senza tetto, legata al risultato, al perimetro di responsabilità e alla qualità della gestione del rischio. Nei ruoli amministrativi e specialistici il cuore del pacchetto è una retribuzione base stabile.
Come sono finanziate formazione e conferenze?
Non applichiamo un tetto annuale rigido. Finanziamo formazione, conferenze e certificazioni quando sostengono le competenze richieste dal ruolo e l'attività di un operatore multienergetico – il criterio è il ruolo, non la cifra.
In quale lingua si svolge la selezione?
La lingua dei colloqui è concordata in base al ruolo e ai partecipanti; i dettagli sono confermati con l'invito.
Le candidature sono trattate in modo riservato?
Le candidature sono trattate secondo la nostra Informativa sulla privacy; l'accesso è riservato alle sole persone coinvolte nel processo.
Inviate la vostra candidatura.
Indicate l'area e descrivete la vostra esperienza – la candidatura arriva direttamente alle persone che conducono la selezione. Potete anche seguire Danske Gas su LinkedIn.
