El mercado de la energía en todo su espectro – y una responsabilidad con nombre propio.
Trabajamos en un mercado de la energía que abarca muchos productos energéticos – de la electricidad y el gas natural al LPG (GLP) y el gasóleo. Negociación, logística, financiación y gestión del riesgo funcionan como un solo proceso: las decisiones tomadas en un área tienen consecuencias legibles en las demás – y un autor identificable.
Un área real, un resultado real
Cada puesto conduce una parte concreta de la actividad de un operador multienergético (un producto, un mercado o un proceso), con facultades de decisión y un vínculo directo entre el trabajo y el resultado del área.
El marco en el que trabajamos
Concesiones URE, cuentas auditadas de forma independiente, financiación bancaria y gestión del riesgo formalizada. Es el marco en el que opera la sociedad y en el que usted toma sus decisiones.
Un equipo procedente de grandes grupos
El núcleo de nuestro equipo procede de los principales grupos de energía y combustibles. Sabemos por qué se pasan a nosotros: por un espacio de acción que una gran estructura no puede dar. Damos mucha libertad; la autonomía es su otra cara.
Colaboración entre funciones
La mesa de negociación dialoga con logística, finanzas y riesgo en una misma mesa. Un circuito de información corto significa que las decisiones se toman cerca del mercado – y su calidad es una responsabilidad compartida, no una disputa de competencias.
El arte en el espacio de trabajo
Nuestras oficinas exhiben obras de la colección de la empresa – pintura contemporánea, con rotación cada pocos meses. Es parte de la cultura organizativa: el espacio de trabajo debe favorecer la concentración, la conversación y una mirada más amplia.
Áreas en las que conocemos a candidatos con experiencia.
Las siguientes áreas describen la estructura de nuestra actividad; los puestos que buscamos cubrir actualmente los encontrará en la sección «Procesos de selección en curso». Buscamos tanto comerciales con experiencia como directivos dispuestos a asumir la responsabilidad de un equipo y del resultado de un área. Las candidaturas espontáneas – indicando el área – se leen con la misma atención que las respuestas a los procesos activos.
Puestos que buscamos cubrir actualmente.
Trader – electricidad y gas natural (H/M)
Varsovia · jornada completa · mesa de energía y gas
Ámbito de responsabilidad
- Gestión de posiciones en los mercados TGE, EEX e ICE: entrega física e instrumentos a plazo.
- Cotización y gestión de contratos con las contrapartes.
- Colaboración con el área de logística y con el equipo de riesgos en la planificación de los suministros.
- Desarrollo de la cartera de contrapartes en los mercados de energía y gas.
- Informes sobre el resultado y la exposición del área gestionada.
Buscamos
- Experiencia en comercio de electricidad o de gas natural.
- Conocimiento práctico de los mercados TGE, EEX o ICE.
- Comprensión de los instrumentos a plazo y de los principios de gestión de la exposición.
- Autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad sobre el resultado.
- Nivel de inglés que permita trabajar con socios internacionales.
Ofrecemos
- Retribución fija elevada y variable sin tope, vinculada al resultado y a la calidad de la gestión del riesgo.
- Facultades de decisión en el área gestionada.
- Paquete completo descrito en la sección «Qué ofrecemos».
Comercial – LPG y gasóleo (H/M)
Varsovia · Białystok · jornada completa · comercio de combustibles
Ámbito de responsabilidad
- Venta mayorista de LPG y gasóleo.
- Desarrollo de relaciones con clientes mayoristas en toda Polonia.
- Planificación de suministros en colaboración con el área de logística: terminales, vagones cisterna y camiones cisterna.
- Negociación de las condiciones comerciales y seguimiento de la calidad de la cartera, incluida la puntualidad de los pagos.
- Colaboración con los equipos de financiación y de riesgos.
Buscamos
- Experiencia en el comercio de combustibles líquidos o de LPG: importación, venta mayorista o logística de combustibles.
- Conocimiento de la base de clientes del mercado polaco.
- Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo.
- Autonomía y responsabilidad sobre el resultado.
Ofrecemos
- Retribución fija elevada y variable sin tope, vinculada al resultado y a la calidad de la cartera, incluida la puntualidad de los pagos.
- Influencia en el desarrollo del área.
- Paquete completo descrito en la sección «Qué ofrecemos».
Responsable de equipo – LPG (H/M)
Varsovia · jornada completa · equipo de LPG
Ámbito de responsabilidad
- Dirección del equipo comercial de LPG y responsabilidad sobre el resultado del área.
- Planificación de compras y ventas en colaboración con el área de logística: terminales, vagones cisterna y camiones cisterna.
- Desarrollo de relaciones con clientes mayoristas en toda Polonia.
- Atención a la calidad de la cartera, incluida la puntualidad en los pagos.
- Colaboración con los equipos de financiación y riesgo.
Buscamos
- Experiencia en el comercio de LPG o de combustibles líquidos.
- Experiencia en la dirección de un equipo o disposición para formarlo.
- Conocimiento del mercado nacional y de sus clientes.
- Autonomía y responsabilidad sobre el resultado.
Ofrecemos
- Retribución fija elevada y parte variable sin tope, vinculada al resultado y a la calidad de la cartera.
- Influencia en la configuración del equipo.
- Paquete completo descrito en la sección «Qué ofrecemos».
Director comercial – Gasóleo (H/M)
Varsovia · jornada completa · creación del departamento
Ámbito de responsabilidad
- Asumir o crear el departamento comercial de gasóleo y dirigirlo.
- Responsabilidad sobre el resultado, la cartera y el estándar de gestión de riesgos del área.
- Definición de la estrategia de compras y ventas en colaboración con el Consejo de Dirección.
- Desarrollo de la importación marítima y ferroviaria, así como de la colaboración con terminales.
- Representación de la empresa ante los principales socios comerciales.
Buscamos
- Amplia experiencia comercial en el mercado de combustibles, incluida la responsabilidad sobre un equipo o el resultado de un área.
- Logros en la construcción de una cartera de clientes.
- Comprensión de la logística de combustibles y de la gestión del riesgo de precio.
- Inglés para trabajar con socios internacionales.
Ofrecemos
- Autonomía real de decisión e influencia en la configuración del nuevo departamento.
- Retribución fija elevada y parte variable sin tope.
- Paquete completo descrito en la sección «Qué ofrecemos».
Envíe su candidatura a través del formulario de contacto indicando el puesto. El proceso de selección consta de dos etapas: una entrevista inicial y una entrevista técnica con la persona responsable del área; encontrará los detalles en la sección «Proceso de selección». Tratamos las candidaturas conforme a nuestra Política de privacidad y solo tienen acceso a ellas las personas que participan en el proceso de selección.
El responsable del tratamiento de los datos personales de los candidatos es Danske Gas S.A., con domicilio social en Varsovia; los datos se tratan exclusivamente con fines de selección de personal. Política de privacidad.
Autonomía con facultades reales.
Damos facultades amplias: las decisiones las toma usted y usted firma el resultado. Capacidad de decisión y responsabilidad van de la mano, sin escalafones corporativos ni procedimientos por sí mismos.
- Un vínculo directo entre las decisiones y el resultado del área dirigida.
- Acceso a la información necesaria para actuar – de mercado, financiera y operativa.
- Competencias y facultades de decisión claramente definidas.
- La colaboración diaria de negociación, logística, finanzas y riesgo.
- La responsabilidad por la calidad y las consecuencias de las decisiones tomadas.
- Espacio para desarrollar productos, relaciones y procesos.
Atraemos a los mejores profesionales también con la retribución.
Los paquetes se fijan para resultar atractivos frente a puestos de mercado comparables.
Una base estable
El núcleo del paquete es un salario base estable, que refleja la experiencia, las competencias y el alcance de la responsabilidad.
Una parte fija elevada y una parte variable sin tope
La parte variable no tiene tope – está ligada al resultado, al alcance de la responsabilidad y a la calidad de la gestión del riesgo. Una parte fija elevada respalda decisiones responsables a largo plazo; la variable permite participar plenamente en los resultados generados en el área propia. Junto al resultado financiero cuentan la calidad de la cartera – incluida la puntualidad de pago de los clientes – y el estándar de gestión del riesgo.
Un paquete que nos tomamos en serio.
Queremos que trabajar en Danske Gas sea una buena elección dentro del sector energético polaco. Diseñamos el paquete retributivo para que siga el ritmo de quienes asumen la responsabilidad del resultado.
La cultura nos acompaña más allá de la oficina: frecuentamos la Scala, la Salle Garnier y el Gran Teatro de Varsovia; el ritmo de nuestro año lo marcan el Festival d’Aix-en-Provence, Art Basel y la Bienal de Venecia.
Desarrollo sin un límite rígido.
No aplicamos un límite anual rígido al gasto en desarrollo profesional. Financiamos formación, conferencias, certificaciones y acceso a conocimiento especializado cuando respaldan las competencias que requiere el puesto y la actividad de un operador multienergético. El criterio es el vínculo de la inversión con el puesto, no una cifra en una tabla.
- Formación sectorial y conferencias en Polonia y en el extranjero.
- Certificaciones y exámenes profesionales.
- Desarrollo de competencias comerciales y directivas.
- Gestión del riesgo, finanzas y logística.
- Análisis especializados y publicaciones.
- Acceso a fuentes profesionales de datos de mercado.
Cómo trabajamos.
Los procedimientos son aquí una herramienta, no un fin: deben acelerar las decisiones, no sustituirlas. La responsabilidad por una decisión incluye también el modo en que se tomó.
- Las decisiones se toman donde está el conocimiento y se documentan cuando son relevantes.
- La calidad de la información como condición de la calidad de la decisión.
- Negociación, logística, finanzas y riesgo colaboran en el ritmo diario.
- La gestión del riesgo según un estándar común.
- Profesionalidad con socios y compañeros.
- El resultado cuenta junto con el modo de alcanzarlo.
Dos etapas. Sin rodeos.
Conversación inicial
Hablamos de la experiencia, la motivación y las expectativas, de las condiciones básicas del puesto y del encaje del área profesional.
Conversación de fondo y decisión
Una reunión con la persona responsable del área: situaciones profesionales concretas, el modo de tomar decisiones, la responsabilidad y la gestión del riesgo propia del puesto, además de las condiciones de colaboración. Si se necesita una tarea o un caso práctico, tiene lugar dentro de esta etapa.
¿Puedo presentar mi candidatura si ahora no hay una vacante adecuada?
Sí. Aceptamos candidaturas espontáneas indicando el área profesional – describa su experiencia y el área en la que desea trabajar, y volveremos a contactarle cuando surja una necesidad afín.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso tiene exactamente dos etapas: una conversación inicial y una conversación de fondo con la persona responsable del área, que concluye con una decisión. Una eventual tarea o caso práctico tiene lugar dentro de la segunda etapa.
¿Hay parte variable en los puestos comerciales?
Sí. Los puestos comerciales tienen una parte fija elevada y una variable sin tope, ligada al resultado, al alcance de la responsabilidad y a la calidad de la gestión del riesgo. En los puestos administrativos y especializados el núcleo del paquete es un salario base estable.
¿Cómo se financian la formación y las conferencias?
No aplicamos un límite anual rígido. Financiamos formación, conferencias y certificaciones cuando respaldan las competencias que requiere el puesto y la actividad de un operador multienergético; el criterio es el puesto, no la cifra.
¿En qué idioma se desarrolla la selección?
El idioma de las conversaciones se acuerda según el puesto y los participantes; los detalles se confirman con la invitación.
¿Las candidaturas se tratan de forma confidencial?
Las candidaturas se procesan conforme a nuestra Política de privacidad; solo acceden a ellas las personas implicadas en el proceso.
Envíe su candidatura.
Indique el área y describa su experiencia – la candidatura llega directamente a las personas que llevan la selección. También puede seguir a Danske Gas en LinkedIn.
