Der Energiemarkt im vollen Querschnitt – und Verantwortung mit Adresse.
Wir arbeiten auf einem Energiemarkt, der viele Energieprodukte umfasst – von Strom und Erdgas bis LPG und Diesel. Handel, Logistik, Finanzierung und Risikomanagement wirken bei uns als ein Prozess: Entscheidungen in einem Bereich haben klare Folgen in den anderen – und einen klaren Urheber.
Ein realer Bereich, ein reales Ergebnis
Jede Rolle führt einen konkreten Ausschnitt der Tätigkeit eines Multi-Energie-Betreibers (ein Produkt, einen Markt oder einen Prozess), mit Entscheidungsbefugnissen und direktem Bezug der Arbeit zum Ergebnis dieses Bereichs.
Der Rahmen, in dem wir arbeiten
URE-Konzessionen, unabhängig geprüfte Abschlüsse, Bankfinanzierung und formalisiertes Risikomanagement. Das ist der Rahmen, in dem die Gesellschaft handelt und in dem Sie Ihre Entscheidungen treffen.
Ein Team aus großen Konzernen
Der Kern unseres Teams stammt aus führenden Energie- und Kraftstoffkonzernen. Wir wissen, warum man zu uns wechselt: für Raum zum Handeln, den eine große Struktur nicht geben kann. Wir geben sehr viel Freiheit; Selbstständigkeit ist ihre andere Seite. Wenn Sie heute Struktur, Prozeduren oder eine Gehaltsobergrenze einengen – bei uns setzt das Ergebnis die Grenze.
Zusammenarbeit über Funktionen hinweg
Der Handel spricht mit Logistik, Finanzen und Risiko an einem Tisch. Ein kurzer Informationsweg bedeutet: Entscheidungen fallen nah am Markt – und ihre Qualität ist gemeinsame Verantwortung, kein Kompetenzstreit.
Kunst im Arbeitsraum
In unseren Büros zeigen wir Werke aus der Unternehmenssammlung – zeitgenössische Malerei, alle paar Monate neu gehängt. Das ist Teil der Organisationskultur: Der Arbeitsraum soll Konzentration, Gespräch und den weiteren Blick fördern.
Bereiche, in denen wir erfahrene Kandidatinnen und Kandidaten kennenlernen.
Die folgenden Bereiche beschreiben die Struktur unserer Tätigkeit; die Stellen, die wir derzeit besetzen, finden Sie im Abschnitt „Offene Positionen“. Wir suchen sowohl erfahrene Händler als auch Manager, die Verantwortung für ein Team und das Ergebnis eines Bereichs übernehmen wollen. Initiativbewerbungen – mit Angabe des Bereichs – lesen wir mit derselben Aufmerksamkeit wie Antworten auf laufende Suchen.
Positionen, die wir derzeit besetzen.
Trader – Strom und Erdgas (m/w/d)
Warschau · Vollzeit · Strom- und Gas-Bereich
Verantwortungsbereich
- Führung von Positionen an den Märkten TGE, EEX und ICE – physische Lieferung und Terminprodukte.
- Quotierung und Abwicklung von Kontrakten mit Kontrahenten.
- Zusammenarbeit mit der Logistik und dem Risikoteam bei der Lieferplanung.
- Ausbau des Kontrahentenportfolios an den Strom- und Gasmärkten.
- Berichterstattung über das Ergebnis und die Risikoposition des verantworteten Bereichs.
Wir erwarten
- Erfahrung im Handel mit Strom oder Erdgas.
- Praktische Kenntnis der Märkte TGE, EEX oder ICE.
- Verständnis von Terminprodukten und Grundsätzen der Exposure-Steuerung.
- Eigenständiges Entscheiden und Verantwortung für das Ergebnis.
- Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Partnern.
Wir bieten
- Ein hoher Fixanteil und ein variabler Anteil ohne Obergrenze, gekoppelt an das Ergebnis und die Qualität des Risikomanagements.
- Entscheidungsbefugnisse im verantworteten Bereich.
- Das vollständige Paket, beschrieben im Abschnitt „Was wir bieten“.
Vertriebsmanager – LPG und Diesel (m/w/d)
Warschau · Białystok · Vollzeit · Kraftstoffhandel
Verantwortungsbereich
- Großhandelsvertrieb von LPG und Diesel.
- Ausbau der Beziehungen zu Großabnehmern in ganz Polen.
- Lieferplanung in Zusammenarbeit mit der Logistik: Terminals, Kesselwagen und Straßentankwagen.
- Verhandlung der Handelskonditionen und Pflege der Portfolioqualität, einschließlich der Zahlungspünktlichkeit.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzierung und Risiko.
Wir erwarten
- Erfahrung im Handel mit Flüssigkraftstoffen oder LPG – Import, Großhandel oder Kraftstofflogistik.
- Kenntnis des polnischen Abnehmermarktes.
- Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
- Eigenständigkeit und Verantwortung für das Ergebnis.
Wir bieten
- Ein hoher Fixanteil und ein variabler Anteil ohne Obergrenze, gekoppelt an das Ergebnis und die Qualität des Portfolios, einschließlich der Zahlungspünktlichkeit.
- Einfluss auf die Entwicklung des Bereichs.
- Das vollständige Paket, beschrieben im Abschnitt „Was wir bieten“.
Teamleiter – LPG (m/w/d)
Warschau · Vollzeit · LPG-Team
Verantwortungsbereich
- Führung des LPG-Vertriebsteams und Verantwortung für das Ergebnis des Bereichs.
- Planung von Einkauf und Verkauf in Zusammenarbeit mit der Logistik: Terminals, Kesselwagen und Straßentankwagen.
- Ausbau der Beziehungen zu Großhandelsabnehmern in ganz Polen.
- Sicherung der Portfolioqualität, einschließlich pünktlicher Zahlungseingänge.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzierung und Risiko.
Wir erwarten
- Erfahrung im Handel mit LPG oder Flüssigkraftstoffen.
- Erfahrung in der Teamführung oder Bereitschaft, ein Team aufzubauen.
- Kenntnis des polnischen Abnehmermarktes.
- Eigenständigkeit und Ergebnisverantwortung.
Wir bieten
- Hoher Fixanteil und variabler Anteil ohne Obergrenze, gekoppelt an Ergebnis und Portfolioqualität.
- Einfluss auf die Gestaltung des Teams.
- Vollständiges Paket – siehe Abschnitt „Was wir bieten“.
Vertriebsdirektor – Diesel (m/w/d)
Warschau · Vollzeit · Aufbau eines neuen Bereichs
Verantwortungsbereich
- Übernahme oder Aufbau des Bereichs Dieselhandel und dessen Leitung.
- Verantwortung für Ergebnis, Portfolio und Risikomanagement-Standard des Bereichs.
- Festlegung der Einkaufs- und Verkaufsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Ausbau der Importe über See und Schiene sowie der Terminalkooperationen.
- Vertretung der Gesellschaft gegenüber Schlüsselpartnern.
Wir erwarten
- Langjährige Handelserfahrung auf dem Kraftstoffmarkt, einschließlich Verantwortung für ein Team oder das Ergebnis eines Bereichs.
- Erfolge beim Aufbau eines Kundenportfolios.
- Verständnis der Kraftstofflogistik und des Preisrisikomanagements.
- Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Wir bieten
- Echter Entscheidungsspielraum und Einfluss auf die Gestaltung des neuen Bereichs.
- Hoher Fixanteil und variabler Anteil ohne Obergrenze.
- Vollständiges Paket – siehe Abschnitt „Was wir bieten“.
Bewerben Sie sich über das Kontaktformular und geben Sie dabei die Position an. Die Auswahl erfolgt in zwei Schritten – einem Erstgespräch und einem Fachgespräch mit der Person, die den Bereich verantwortet; Einzelheiten im Abschnitt „Auswahlprozess“. Bewerbungen verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung; Zugriff darauf haben ausschließlich die am Auswahlprozess beteiligten Personen.
Verantwortlicher für die personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber ist die Danske Gas S.A. mit Sitz in Warschau; die Daten werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Datenschutzerklärung.
Selbstständigkeit mit realen Befugnissen.
Wir geben breite Befugnisse: Sie treffen die Entscheidungen selbst und stehen selbst für das Ergebnis ein. Entscheidungsmacht und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand, ohne Konzernhierarchien und ohne Prozeduren um ihrer selbst willen.
- Direkter Bezug der Entscheidungen zum Ergebnis des eigenen Bereichs.
- Zugang zu den Informationen, die zum Handeln nötig sind – Markt-, Finanz- und operative Daten.
- Klar definierte Kompetenzen und Entscheidungsbefugnisse.
- Tägliche Zusammenarbeit von Handel, Logistik, Finanzen und Risiko.
- Verantwortung für Qualität und Folgen der getroffenen Entscheidungen.
- Raum, Produkte, Beziehungen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Um die besten Leute werben wir auch mit der Vergütung.
Die Pakete gestalten wir so, dass sie im Vergleich zu vergleichbaren Marktrollen attraktiv sind.
Eine stabile Basis
Kern des Pakets ist ein stabiles Grundgehalt, das Erfahrung, Kompetenzen und Verantwortungsumfang berücksichtigt.
Ein hoher Fixanteil und ein variabler Anteil ohne Obergrenze
Keine Obergrenze: Der variable Anteil wächst mit dem Ergebnis, nicht mit einer Gehaltstabelle – gekoppelt an den Verantwortungsumfang und die Qualität des Risikomanagements. Ein hoher Fixanteil stützt langfristige, verantwortungsvolle Entscheidungen; der variable Anteil lässt Sie in vollem Umfang an den im eigenen Bereich erarbeiteten Resultaten teilhaben. Neben dem Finanzergebnis zählen die Qualität des Portfolios – einschließlich der Zahlungsmoral der Kunden – und der Standard des Risikomanagements.
Ein Paket, das wir ernst nehmen.
Wir möchten, dass Arbeit bei Danske Gas gemessen an der polnischen Energiebranche eine gute Wahl ist. Das Paket gestalten wir so, dass es mit den Menschen Schritt hält, die Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.
Kultur begleitet uns über das Büro hinaus – wir sind regelmäßig in der Mailänder Scala, in der Salle Garnier und im Teatr Wielki in Warschau zu Gast; den Rhythmus unseres Jahres bestimmen das Festival d’Aix-en-Provence, die Art Basel und die Biennale von Venedig.
Entwicklung ohne starres Limit.
Wir wenden kein starres Jahreslimit für Ausgaben zur beruflichen Entwicklung an. Wir finanzieren Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen und den Zugang zu Fachwissen, sofern sie die in der Rolle benötigten Kompetenzen und die Tätigkeit eines Multi-Energie-Betreibers unterstützen. Das Kriterium ist der Bezug der Investition zur Rolle, nicht eine Zahl in einer Tabelle.
- Branchenschulungen sowie Konferenzen in Polen und im Ausland.
- Zertifizierungen und Berufsexamina.
- Entwicklung kaufmännischer und Führungskompetenzen.
- Risikomanagement, Finanzen und Logistik.
- Fachanalysen und Publikationen.
- Zugang zu professionellen Marktdatenquellen.
Wie wir arbeiten.
Prozeduren sind bei uns Werkzeug, nicht Ziel: Sie sollen Entscheidungen beschleunigen, nicht ersetzen. Die Verantwortung für eine Entscheidung umfasst auch die Art, wie sie getroffen wurde.
- Entscheidungen fallen dort, wo das Wissen ist, und werden dokumentiert, wenn sie wesentlich sind.
- Die Qualität der Information als Bedingung der Qualität der Entscheidung.
- Handel, Logistik, Finanzen und Risiko arbeiten im täglichen Rhythmus zusammen.
- Risikomanagement nach einem gemeinsamen Standard.
- Professionalität im Umgang mit Partnern und Kolleginnen und Kollegen.
- Das Ergebnis zählt zusammen mit dem Weg dorthin.
Zwei Schritte. Sachlich.
Einführendes Gespräch
Wir sprechen über Erfahrung, Motivation und Erwartungen, die Grundbedingungen der Rolle und die Passung des fachlichen Bereichs.
Fachgespräch und Entscheidung
Ein Treffen mit der für den Bereich verantwortlichen Person: konkrete berufliche Situationen, die Art, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung und das der Rolle eigene Risikomanagement sowie die Bedingungen der Zusammenarbeit. Falls eine Aufgabe oder eine Fallstudie nötig ist, findet sie innerhalb dieser Etappe statt.
Kann ich mich bewerben, wenn es gerade keine passende Stelle gibt?
Ja. Wir nehmen Initiativbewerbungen mit Angabe des fachlichen Bereichs entgegen – beschreiben Sie Ihre Erfahrung und den Bereich, in dem Sie arbeiten möchten; wir melden uns, sobald ein passender Bedarf entsteht.
Wie sieht der Auswahlprozess aus?
Der Prozess hat genau zwei Etappen: ein einführendes Gespräch und ein Fachgespräch mit der für den Bereich verantwortlichen Person, das mit einer Entscheidung endet. Eine etwaige Aufgabe oder Fallstudie findet innerhalb der zweiten Etappe statt.
Gibt es in Handelspositionen einen variablen Anteil?
Ja. In Handelspositionen bieten wir einen hohen Fixanteil und einen variablen Anteil ohne Obergrenze, gekoppelt an Ergebnis, Verantwortungsumfang und Qualität des Risikomanagements. In administrativen und Fachpositionen ist der Kern des Pakets ein stabiles Grundgehalt.
Wie werden Schulungen und Konferenzen finanziert?
Wir wenden kein starres Jahreslimit an. Wir finanzieren Schulungen, Konferenzen und Zertifizierungen, sofern sie die in der Rolle benötigten Kompetenzen und die Tätigkeit eines Multi-Energie-Betreibers unterstützen – das Kriterium ist die Rolle, nicht der Betrag.
In welcher Sprache findet das Auswahlverfahren statt?
Die Gesprächssprache legen wir passend zur Rolle und zu den Beteiligten fest; die Details bestätigen wir mit der Einladung.
Werden Bewerbungen vertraulich behandelt?
Bewerbungen verarbeiten wir gemäß unserer Datenschutzerklärung; Zugriff haben ausschließlich die am Auswahlprozess beteiligten Personen.
Senden Sie Ihre Bewerbung.
Nennen Sie den Bereich und beschreiben Sie Ihre Erfahrung – die Bewerbung geht direkt an die Personen, die die Auswahl führen. Sie können Danske Gas auch auf LinkedIn folgen.
