Морські вантажі. Власні рішення.

Danske Gas продає підприємствам і промисловості виключно електроенергію з відновлюваних джерел, з гарантіями походження.

• Ведення позицій з електроенергії на TGE, EEX та EPEX SPOT: спотовий і строковий ринок.
• Хеджування портфеля продажів бізнес-клієнтам і комерційне балансування.
• Купівля гарантій походження енергії з ВДЕ для всього обсягу продажів.
• Котирування та супровід контрактів із контрагентами.
• Співпраця з командою ризик-менеджменту в межах наданих лімітів.
• Звітування про результат і експозицію свого напряму.

• Досвід торгівлі електроенергією.
• Практичне знання ринків TGE, EEX або EPEX SPOT.
• Знання строкових інструментів і принципів управління експозицією.
• Знання ринку гарантій походження буде перевагою.
• Англійська мова для роботи з іноземними партнерами.

• Висока фіксована частина винагороди та змінна частина без верхньої межі, пов’язана з результатом і якістю управління ризиками.

Danske Gas здійснює ліцензовану торгівлю природним газом, електроенергією, LPG, рідким паливом і біопаливом.

• Ведення позицій з природного газу на TGE, EEX та ICE Endex: фізичне постачання і строкові інструменти.
• Котирування та супровід контрактів із контрагентами.
• Розвиток портфеля контрагентів на ринку газу.
• Співпраця з командою ризик-менеджменту в межах наданих лімітів.
• Звітування про результат і експозицію свого напряму.

• Досвід торгівлі природним газом.
• Практичне знання ринків TGE, EEX або ICE Endex.
• Знання строкових інструментів і принципів управління експозицією.
• Англійська мова для роботи з іноземними партнерами.

• Висока фіксована частина винагороди та змінна частина без верхньої межі, пов’язана з результатом і якістю управління ризиками.

• Оптовий продаж LPG та дизельного палива.
• Розвиток відносин з оптовими покупцями по всій Польщі.
• Планування поставок у співпраці з логістикою: термінали, залізничні та автомобільні цистерни.
• Ведення переговорів щодо комерційних умов і підтримання якості портфеля, зокрема своєчасності платежів.
• Співпраця з командами фінансування та ризик-менеджменту.

• Досвід торгівлі рідким паливом або LPG – імпорт, опт або паливна логістика.
• Знання польського ринку покупців.

• Висока фіксована частина винагороди та змінна частина без верхньої межі, пов’язана з результатом і якістю портфеля, зокрема своєчасністю платежів.

• Керівництво департаментом LPG – оптовий продаж, автогаз, ключові клієнти та трейдинг – і відповідальність за результат департаменту.
• Морський імпорт через термінали та постачання залізничними й автомобільними цистернами: планування закупівель і продажів у співпраці з логістикою.
• Відносини з терміналами, постачальниками та оптовими покупцями: промисловістю, заправними станціями, теплопостачанням і сільським господарством.
• Керівництво комерційною командою LPG та підтримання якості портфеля, зокрема своєчасності платежів.
• Співпраця з правлінням і командами фінансування та управління ризиками; стандарт управління ціновим ризиком у департаменті.

• Багаторічний досвід торгівлі LPG або рідким паливом – імпорт, опт або логістика.
• Досвід керівництва командою та відповідальність за результат напряму.
• Знання польського ринку покупців, а також терміналів і каналів імпорту.
• Англійська мова для роботи з іноземними партнерами.

• Висока фіксована частина винагороди та змінна частина без верхньої межі, пов’язана з результатом департаменту і якістю портфеля.

• Перейняти або створити відділ торгівлі дизельним паливом і керувати ним.
• Відповідальність за результат, портфель і стандарт управління ризиками у своєму напрямі.
• Визначення стратегії закупівель і продажів у співпраці з правлінням.
• Розвиток морського та залізничного імпорту й співпраці з терміналами.
• Представлення компанії у відносинах з ключовими партнерами.

• Багаторічний комерційний досвід на паливному ринку, зокрема відповідальність за команду або результат напряму.
• Успіхи в побудові клієнтського портфеля.
• Розуміння паливної логістики та управління ціновим ризиком.
• Англійська мова для роботи з іноземними партнерами.

• Висока фіксована частина винагороди та змінна частина без верхньої межі.

Робота безпосередньо з Правлінням над виконанням рішень і підготовкою питань до вирішення – від фіксації домовленості через визначення відповідальної особи та строку до контролю виконання й повернення до Правління з результатом або рекомендацією. Змістовна робота; календар і організаційні питання залишаються поза межами посади.

• Реєстр рішень і домовленостей Правління та контроль їх виконання в організації.
• Меморандуми, записки для ухвалення рішень та аналітика для Правління – польською та англійською мовами.
• Матеріали до засідань Правління, переговорів і зустрічей з контрагентами.
• Узагальнення інформації від підрозділів – стисло, з рекомендацією.
• Відбір питань, що надходять до Правління, і спрямування їх відповідальним особам.
• Координація міжпідрозділових проєктів і контроль строків.
• Підготовка документації щодо угод і договорів у співпраці з підрозділами.
• Робота із суворо конфіденційною інформацією.

• Посада для видатної особи – з найвищим інтелектуальним рівнем та амбіціями вище за середні.
• Вища освіта або навчання у закладі вищої освіти: право, економіка, фінанси, менеджмент або суміжні напрями.
• Швидке розуміння контексту та вміння писати стисло.
• Виняткова організація роботи та самостійність.
• Уміння ефективно домагатися виконання від осіб, які не підпорядковані службово.
• Коротка й точна комунікація польською та англійською мовами.
• Визначення пріоритетів і спокій під тиском.
• Повна дискретність.
• Досвід у паливній галузі не обов’язковий; добра підготовка: офіс правління, PMO, консалтингова компанія, юридична фірма або банк.

• Основне очікування: співпраця з компанією впродовж багатьох років, у дедалі більшій ролі.
• Розвиток від роботи при Правлінні до координації офісу Правління, PMO або функції Chief of Staff – обсяг відповідальності зростає разом із довірою та результатами, без верхньої межі.

• Школа, якої не дає жодна інша компанія в Польщі, – робота над найцікавішими угодами на ринку енергії та палива, щоденне навчання й обсяг інтелектуальної роботи, небачений на асистентській посаді.
• Фіксована основна заробітна плата.
• Трудовий договір.
• Спортивна картка та закриті театральні вистави для працівників.

Через контактну форму – резюме у форматі PDF, без мотиваційного листа, з відповіддю в кількох реченнях на одне запитання: «Після засідання Правління ухвалює п’ять рішень, що стосуються п’яти різних осіб. Через тиждень воно хоче знати виключно: що виконано, що не виконано і чому. Як організувати цей процес?» Заявки без відповіді не розглядатимуться. Відбір: запитання в заявці, потім практичне завдання, потім розмова з Правлінням.