Ładunki morskie. Własne decyzje.
Praca w najszybciej rozwijającej się spółce w branży.
Szukamy ludzi z rynku energii, którzy chcą odpowiadać za wynik własnego obszaru.
Sztuka w przestrzeni pracy
W biurach prezentujemy prace z kolekcji spółki – malarstwo współczesne, wymieniane co kilka miesięcy.
Rynek energii w pełnym przekroju i jasno przypisana odpowiedzialność.
Działamy w wielu segmentach rynku energii: od energii elektrycznej i gazu ziemnego po LPG i olej napędowy. Handel, logistyka, finansowanie i zarządzanie ryzykiem działają u nas jako jeden proces, dlatego decyzja w jednym obszarze ma widoczne skutki w pozostałych, a jej autor jest znany.
Decyzje, które widać w wyniku
W każdej roli prowadzą Państwo konkretny wycinek działalności operatora multienergetycznego – produkt, rynek albo proces. Mają Państwo uprawnienia decyzyjne i widzą, jak praca przekłada się na wynik tego obszaru.
Ramy, w których pracujemy
Mamy koncesje OPZ, OPC, OEE, OGZ i OPG, niezależnie badane sprawozdania, finansowanie własne i bankowe oraz spisane zasady zarządzania ryzykiem.
Kadra z wiodących koncernów
Trzon naszego zespołu wywodzi się z wiodących koncernów energetycznych i paliwowych. Wiemy, co przesądza o przejściu do Danske Gas: skala działalności – pełne ładunki morskie i wiele nośników energii – połączona z szybkim podejmowaniem decyzji. Zapewniamy szeroką swobodę działania i oczekujemy samodzielności. U nas granicę uprawnień i wynagrodzenia wyznacza wynik.
Współpraca między funkcjami
Sprzedaż, logistyka i zarządzanie ryzykiem blisko współpracują, każdy obszar w swoim zakresie odpowiedzialności. Krótka droga informacji oznacza, że decyzje zapadają blisko rynku.
Obszary, w których poszukujemy doświadczonych kandydatów.
Poniżej opisujemy obszary naszej działalności; stanowiska, na które obecnie rekrutujemy, znajdą Państwo w części „Prowadzone rekrutacje”. Szukamy zarówno doświadczonych handlowców, jak i menedżerów gotowych wziąć odpowiedzialność za zespół i wynik obszaru. Jeżeli żadna z prowadzonych rekrutacji nie odpowiada Państwa doświadczeniu, prosimy o zgłoszenie ze wskazaniem obszaru – rozpatrujemy je równie starannie jak odpowiedzi na ogłoszenia.
Stanowiska, na które obecnie rekrutujemy.
Trader – energia elektryczna (K/M)
Warszawa · pełny etat · desk energii
Danske Gas sprzedaje firmom i przemysłowi wyłącznie energię elektryczną ze źródeł odnawialnych, z gwarancjami pochodzenia. Do zespołu energii i gazu szukamy osoby, która poprowadzi handel energią elektryczną i będzie odpowiadać za wynik tego obszaru.
Czym się Państwo zajmą
- Prowadzenie pozycji w energii elektrycznej na TGE, EEX i EPEX SPOT: rynek spot i rynek terminowy.
- Zabezpieczanie portfela sprzedaży do odbiorców biznesowych i bilansowanie handlowe.
- Zakup gwarancji pochodzenia energii z OZE dla całego wolumenu sprzedaży.
- Kwotowanie i obsługa kontraktów z kontrahentami.
- Współpraca z zespołem zarządzania ryzykiem, w ramach przyznanych limitów.
- Raportowanie wyniku i ekspozycji prowadzonego obszaru.
Czego szukamy
- Doświadczenie w handlu energią elektryczną.
- Praktyczna znajomość rynków TGE, EEX lub EPEX SPOT.
- Znajomość instrumentów terminowych i zasad zarządzania ekspozycją.
- Znajomość rynku gwarancji pochodzenia będzie atutem.
- Samodzielność w decyzjach i odpowiedzialność za wynik.
- Język angielski w stopniu pozwalającym na pracę z partnerami zagranicznymi.
Oferujemy
- Wysoka część stała wynagrodzenia i część zmienna bez górnego limitu, powiązana z wynikiem i jakością zarządzania ryzykiem.
- Uprawnienia decyzyjne w prowadzonym obszarze.
- Program emerytalny wspierany przez spółkę.
- Prywatna opieka medyczna z coroczną pełną diagnostyką.
- Karta sportowa.
- Szkolenia, konferencje i certyfikacje w Polsce i za granicą, wizyty studyjne na europejskich giełdach energii, kursy językowe.
- Zamknięte spektakle teatralne grane dla zespołu oraz zaproszenia do oper i muzeów.
Trader – gaz ziemny (K/M)
Warszawa · pełny etat · desk gazu
Danske Gas prowadzi koncesjonowany obrót gazem ziemnym, energią elektryczną, LPG, paliwami ciekłymi i biopaliwami. Do zespołu energii i gazu szukamy osoby, która poprowadzi handel gazem ziemnym i będzie odpowiadać za wynik tego obszaru.
Czym się Państwo zajmą
- Prowadzenie pozycji w gazie ziemnym na TGE, EEX i ICE Endex: dostawa fizyczna i instrumenty terminowe.
- Kwotowanie i obsługa kontraktów z kontrahentami.
- Rozwój portfela kontrahentów na rynku gazu.
- Współpraca z zespołem zarządzania ryzykiem, w ramach przyznanych limitów.
- Raportowanie wyniku i ekspozycji prowadzonego obszaru.
Czego szukamy
- Doświadczenie w handlu gazem ziemnym.
- Praktyczna znajomość rynków TGE, EEX lub ICE Endex.
- Znajomość instrumentów terminowych i zasad zarządzania ekspozycją.
- Samodzielność w decyzjach i odpowiedzialność za wynik.
- Język angielski w stopniu pozwalającym na pracę z partnerami zagranicznymi.
Oferujemy
- Wysoka część stała wynagrodzenia i część zmienna bez górnego limitu, powiązana z wynikiem i jakością zarządzania ryzykiem.
- Uprawnienia decyzyjne w prowadzonym obszarze.
- Program emerytalny wspierany przez spółkę.
- Prywatna opieka medyczna z coroczną pełną diagnostyką.
- Karta sportowa.
- Szkolenia, konferencje i certyfikacje w Polsce i za granicą, wizyty studyjne na europejskich giełdach energii, kursy językowe.
- Zamknięte spektakle teatralne grane dla zespołu oraz zaproszenia do oper i muzeów.
Handlowiec – LPG i olej napędowy (K/M)
Warszawa · Białystok · pełny etat · handel paliwami
Czym się Państwo zajmą
- Sprzedaż hurtowa LPG i oleju napędowego.
- Rozwój relacji z odbiorcami hurtowymi w całej Polsce.
- Planowanie dostaw we współpracy z logistyką: terminale, cysterny kolejowe i drogowe.
- Negocjowanie warunków handlowych i dbałość o jakość portfela, w tym terminowość płatności.
- Współpraca z zespołami finansowania i ryzyka.
Czego szukamy
- Doświadczenie w handlu paliwami ciekłymi lub LPG – import, hurt lub logistyka paliw.
- Znajomość krajowego rynku odbiorców.
- Umiejętność budowania długoterminowych relacji handlowych.
- Samodzielność i odpowiedzialność za wynik.
Oferujemy
- Wysoka część stała i część zmienna bez górnego limitu, powiązana z wynikiem i jakością portfela, w tym terminowością płatności.
- Wpływ na rozwój obszaru.
- Pełny pakiet opisany w sekcji „Świadczenia”.
Dyrektor działu LPG (K/M)
Warszawa · pełny etat · dział LPG
Czym się Państwo zajmą
- Kierowanie działem LPG – sprzedaż hurtowa, autogaz, klienci kluczowi i trading – oraz odpowiedzialność za wynik działu.
- Import morski przez terminale oraz dostawy cysternami kolejowymi i drogowymi: planowanie zakupów i sprzedaży we współpracy z logistyką.
- Relacje z terminalami, dostawcami i odbiorcami hurtowymi: przemysłem, stacjami paliw, ciepłownictwem i rolnictwem.
- Prowadzenie zespołu handlowego LPG i dbałość o jakość portfela, w tym terminowość płatności.
- Współpraca z zarządem oraz zespołami finansowania i ryzyka; standard zarządzania ryzykiem cenowym w dziale.
Czego szukamy
- Wieloletnie doświadczenie w handlu LPG lub paliwami ciekłymi – import, hurt lub logistyka.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem i odpowiedzialność za wynik obszaru.
- Znajomość krajowego rynku odbiorców oraz terminali i kanałów importu.
- Angielski w pracy z partnerami zagranicznymi.
Oferujemy
- Realna swoboda decyzyjna i odpowiedzialność za cały dział.
- Wysoka część stała i część zmienna bez górnego limitu, powiązana z wynikiem działu i jakością portfela.
- Pełny pakiet opisany w sekcji „Świadczenia”.
Dyrektor handlowy – olej napędowy (K/M)
Warszawa · pełny etat · budowa działu
Czym się Państwo zajmą
- Przejęcie lub zbudowanie działu handlu olejem napędowym oraz kierowanie nim.
- Odpowiedzialność za wynik, portfel i standard zarządzania ryzykiem obszaru.
- Ustalenie strategii zakupów i sprzedaży we współpracy z zarządem.
- Rozwój importu morskiego i kolejowego oraz współpracy terminalowej.
- Reprezentowanie spółki wobec kluczowych partnerów.
Czego szukamy
- Wieloletnie doświadczenie handlowe na rynku paliw, w tym odpowiedzialność za zespół lub wynik obszaru.
- Sukcesy w budowaniu portfela klientów.
- Rozumienie logistyki paliw i zarządzania ryzykiem cenowym.
- Angielski w pracy z partnerami zagranicznymi.
Oferujemy
- Realna swoboda decyzyjna i wpływ na kształt budowanego działu.
- Wysoka część stała i część zmienna bez górnego limitu.
- Pełny pakiet opisany w sekcji „Świadczenia”.
Executive Assistant Zarządu (K/M)
Warszawa · siedziba spółki
Cel stanowiska
Praca bezpośrednio z Zarządem nad wykonaniem decyzji i przygotowaniem rozstrzygnięć – od zapisu ustalenia, przez wskazanie osoby odpowiedzialnej i terminu, po kontrolę realizacji i powrót do Zarządu z wynikiem albo z rekomendacją. Praca merytoryczna; kalendarz i sprawy organizacyjne pozostają poza zakresem.
Czym się Państwo zajmą
- Rejestr decyzji i ustaleń Zarządu oraz ich egzekucja w organizacji.
- Memoranda, notatki decyzyjne i analizy dla Zarządu, po polsku i po angielsku.
- Materiały na posiedzenia Zarządu, negocjacje i spotkania z kontrahentami.
- Synteza informacji z działów – krótko, z rekomendacją.
- Filtrowanie spraw kierowanych do Zarządu i kierowanie ich do właściwych osób.
- Koordynacja projektów międzydziałowych i pilnowanie terminów.
- Przygotowanie dokumentacji transakcji i umów we współpracy z działami.
- Praca z informacjami ściśle poufnymi.
Czego szukamy
- Stanowisko dla osoby wybitnej – o najwyższej sprawności intelektualnej, ponadprzeciętnych ambicjach i apetycie na pracę, która się liczy.
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów: prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne.
- Szybkie rozumienie kontekstu i syntetyczne pisanie.
- Wyjątkowa organizacja pracy i samodzielność.
- Skuteczne egzekwowanie wykonania od osób bez podległości służbowej.
- Komunikacja krótka i precyzyjna, po polsku i po angielsku.
- Ustalanie priorytetów i spokój pod presją.
- Pełna dyskrecja.
- Doświadczenie w branży paliwowej niewymagane; dobre przygotowanie: biuro zarządu, PMO, firma doradcza, kancelaria lub bank.
- Nastawienie na wynik.
Perspektywa
- Oczekiwanie zasadnicze: związanie się ze spółką na wiele lat, w coraz większej roli.
- Rozwój od pracy przy Zarządzie do koordynacji biura Zarządu, PMO lub funkcji Chief of Staff – zakres odpowiedzialności rośnie wraz z zaufaniem i wynikami, bez górnej granicy.
Oferujemy
- Szkoła, jakiej nie daje żadna firma w Polsce – praca przy najciekawszych transakcjach na rynku energii i paliw, codzienna nauka, zakres pracy intelektualnej niespotykany na stanowisku asystenckim.
- Stałe wynagrodzenie zasadnicze.
- Umowa o pracę.
- Karta sportowa i prywatne spektakle teatralne dla pracowników.
Zgłoszenia
Przez formularz kontaktowy – CV w pliku PDF, bez listu motywacyjnego, z odpowiedzią w kilku zdaniach na jedno pytanie: „Zarząd po spotkaniu podejmuje pięć decyzji dotyczących pięciu różnych osób. Tydzień później chce wiedzieć wyłącznie: co zostało wykonane, co nie zostało wykonane i dlaczego. Jak zorganizować ten proces?”. Zgłoszenia bez odpowiedzi nie będą rozpatrywane. Selekcja: pytanie w zgłoszeniu, następnie zadanie praktyczne, następnie rozmowa z Zarządem.
Prosimy o zgłoszenie przez formularz kontaktowy ze wskazaniem stanowiska. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: rozmowy wstępnej i rozmowy merytorycznej z osobą prowadzącą obszar; szczegóły w sekcji „Proces rekrutacji”. Przetwarzamy zgłoszenia zgodnie z naszą Polityką prywatności, a dostęp do nich mają wyłącznie osoby zaangażowane w rekrutację.
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Danske Gas S.A. z siedzibą w Warszawie; dane są przetwarzane wyłącznie na potrzeby rekrutacji. Polityka prywatności.
Samodzielność z realnymi uprawnieniami.
Przyznajemy szerokie uprawnienia: decyzje podejmują Państwo sami i sami podpisują się pod ich wynikiem. Rozstrzygnięcia zapadają szybko.
Wynagrodzenie.
Stabilna podstawa
Podstawą pakietu jest stabilne wynagrodzenie zasadnicze, uwzględniające doświadczenie, kompetencje i zakres odpowiedzialności.
Wysoka część stała i część zmienna bez górnego limitu
Część zmienna rośnie wraz z wynikiem, a nie z tabelą zaszeregowania, i jest powiązana z zakresem odpowiedzialności oraz jakością zarządzania ryzykiem. Obok wyniku finansowego liczy się też jakość portfela (w tym terminowość płatności klientów).
Świadczenia.
Poza biurem regularnie bywamy w La Scali, Salle Garnier i Teatrze Wielkim w Warszawie, a rytm naszego roku wyznaczają Festival d’Aix-en-Provence, Art Basel i Biennale w Wenecji.
Rozwój bez sztywnego limitu.
Nie stosujemy sztywnego rocznego limitu wydatków na rozwój zawodowy. Finansujemy szkolenia, konferencje, certyfikacje i dostęp do specjalistycznej wiedzy, jeżeli rozwijają kompetencje potrzebne w danej roli i służą działalności spółki.
Jak pracujemy.
Procedury mają przyspieszać decyzje. Odpowiadamy za decyzję – i za to, jak ją podjęliśmy.
Dwie rozmowy i decyzja.
Rozmowa wstępna
Rozmawiamy o doświadczeniu, motywacji i oczekiwaniach, podstawowych warunkach roli oraz dopasowaniu obszaru zawodowego.
Rozmowa merytoryczna i decyzja
Rozmawiają Państwo z osobą odpowiedzialną za dany obszar: o konkretnych sytuacjach zawodowych, o podejmowaniu decyzji, o odpowiedzialności i zarządzaniu ryzykiem w tej roli oraz o warunkach współpracy. Jeżeli przewidujemy zadanie lub studium przypadku, odbywa się ono właśnie na tym etapie.
Czy mogę przesłać zgłoszenie, jeżeli nie ma aktualnie odpowiedniej oferty?
Tak. Przyjmujemy zgłoszenia spontaniczne: prosimy opisać doświadczenie i wskazać obszar, w którym chcieliby Państwo pracować – skontaktujemy się, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.
W jakim języku może odbywać się rekrutacja?
Język rozmów ustalamy odpowiednio do roli i uczestników procesu; szczegóły potwierdzamy przy zaproszeniu.
Zgłoszenia.
Prosimy wskazać obszar i opisać swoje doświadczenie: zgłoszenie trafi bezpośrednio do osób prowadzących rekrutacje.