Skibslaster. Egne beslutninger.
Arbejde i branchens hurtigst voksende virksomhed.
Vi søger folk fra energimarkedet, der vil have ansvaret for resultatet af deres eget område.
Kunst i arbejdsrummet
Vores kontorer viser værker fra selskabets samling – samtidsmaleri, som roteres med få måneders mellemrum.
Energimarkedet i hele sin bredde og klart fordelt ansvar.
Vi er aktive i mange segmenter af energimarkedet – fra el og naturgas til LPG og diesel. Handel, logistik, finansiering og risikostyring fungerer hos os som én proces: En beslutning i ét område har synlige konsekvenser i de øvrige, og det er kendt, hvem der har truffet den.
Beslutninger, der kan ses i resultatet
I hver rolle driver du en konkret del af en multienergi-operatørs virksomhed – et produkt, et marked eller en proces. Du har beslutningsbeføjelser og ser, hvordan arbejdet omsættes til områdets resultat.
Rammerne, vi arbejder inden for
Vi har koncessionerne OPZ, OPC, OEE, OGZ og OPG, uafhængigt reviderede regnskaber, egenfinansiering samt bankfinansiering og nedskrevne regler for risikostyring.
Folk fra de førende koncerner
Kernen i vores team kommer fra førende energi- og brændstofkoncerner. Vi ved, hvad der afgør skiftet til Danske Gas: forretningens omfang – fulde skibslaster og mange energibærere – kombineret med hurtige beslutninger. Vi giver bredt handlerum og forventer selvstændighed til gengæld. Hos os er det resultatet, der sætter grænsen for beføjelser og løn.
Samarbejde på tværs af funktioner
Salg, logistik og risikostyring arbejder tæt sammen, hver inden for sit eget ansvarsområde. En kort informationsvej betyder, at beslutninger træffes tæt på markedet.
Områder, hvor vi søger erfarne kandidater.
Nedenfor beskriver vi områderne i vores virksomhed; de stillinger, vi i øjeblikket rekrutterer til, findes i afsnittet »Ledige stillinger«. Vi søger både erfarne handlere og ledere, der er klar til at tage ansvar for et team og et områdes resultat. Er der i dag ikke et stillingsopslag til dig, så skriv gerne til os, og angiv området – sådanne ansøgninger læser vi lige så opmærksomt som svar på opslagene.
De stillinger, vi rekrutterer til i øjeblikket.
Trader – el
Warszawa · fuldtid · eldesk
Danske Gas sælger udelukkende el fra vedvarende energikilder til virksomheder og industri, med oprindelsesgarantier. Til energi- og gasteamet søger vi en person, der skal lede elhandlen og være ansvarlig for resultatet på området.
Dine opgaver
- Styring af positioner i el på TGE, EEX og EPEX SPOT: spot- og terminsmarkedet.
- Afdækning af salgsporteføljen til erhvervskunder og kommerciel balancering.
- Køb af oprindelsesgarantier for vedvarende energi for hele salgsvolumenet.
- Prisstillelse og håndtering af kontrakter med modparter.
- Samarbejde med risikostyringsteamet inden for de tildelte rammer.
- Rapportering af resultat og eksponering for eget område.
Det søger vi
- Erfaring fra handel med el.
- Praktisk kendskab til TGE, EEX eller EPEX SPOT.
- Kendskab til terminskontrakter og principperne for eksponeringsstyring.
- Kendskab til markedet for oprindelsesgarantier er en fordel.
- Beslutningsdygtighed og ansvar for resultatet.
- Engelsk på et niveau, der gør det muligt at samarbejde med udenlandske partnere.
Vi tilbyder
- Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og kvaliteten af risikostyringen.
- Beslutningsbeføjelser inden for eget område.
- Pensionsordning med støtte fra selskabet.
- Privat sundhedsordning med en omfattende årlig helbredsundersøgelse.
- Sportskort.
- Kurser, konferencer og certificeringer i Polen og i udlandet, studiebesøg på europæiske energibørser, sprogkurser.
- Lukkede teaterforestillinger for teamet samt invitationer til opera og museer.
Trader – naturgas
Warszawa · fuldtid · gasdesk
Danske Gas driver koncessioneret handel med naturgas, el, LPG, flydende brændstoffer og biobrændstoffer. Til energi- og gasteamet søger vi en person, der skal lede handlen med naturgas og være ansvarlig for resultatet på området.
Dine opgaver
- Styring af positioner i naturgas på TGE, EEX og ICE Endex: fysisk levering og terminskontrakter.
- Prisstillelse og håndtering af kontrakter med modparter.
- Udvikling af modpartsporteføljen på gasmarkedet.
- Samarbejde med risikostyringsteamet inden for de tildelte rammer.
- Rapportering af resultat og eksponering for eget område.
Det søger vi
- Erfaring fra handel med naturgas.
- Praktisk kendskab til TGE, EEX eller ICE Endex.
- Kendskab til terminskontrakter og principperne for eksponeringsstyring.
- Beslutningsdygtighed og ansvar for resultatet.
- Engelsk på et niveau, der gør det muligt at samarbejde med udenlandske partnere.
Vi tilbyder
- Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og kvaliteten af risikostyringen.
- Beslutningsbeføjelser inden for eget område.
- Pensionsordning med støtte fra selskabet.
- Privat sundhedsordning med en omfattende årlig helbredsundersøgelse.
- Sportskort.
- Kurser, konferencer og certificeringer i Polen og i udlandet, studiebesøg på europæiske energibørser, sprogkurser.
- Lukkede teaterforestillinger for teamet samt invitationer til opera og museer.
Sælger – LPG og diesel
Warszawa · Białystok · fuldtid · brændstofhandel
Dine opgaver
- Engrossalg af LPG og diesel.
- Udvikling af relationer til engroskunder i hele Polen.
- Planlægning af leverancer i samarbejde med logistik: terminaler, jernbanetankvogne og tankbiler.
- Forhandling af handelsvilkår og fokus på porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.
- Samarbejde med finansierings- og risikoteamene.
Det søger vi
- Erfaring fra handel med flydende brændstoffer eller LPG – import, engros eller brændstoflogistik.
- Kendskab til det polske aftagermarked.
- Evne til at opbygge langsigtede forretningsrelationer.
- Selvstændighed og ansvar for resultatet.
Vi tilbyder
- Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.
- Indflydelse på områdets udvikling.
- Den fulde pakke er beskrevet i afsnittet »Personalegoder«.
Afdelingsdirektør – LPG
Warszawa · fuldtid · LPG-afdelingen
Dine opgaver
- Ledelse af LPG-afdelingen – engrossalg, autogas, nøglekunder og trading – og ansvar for afdelingens resultat.
- Søimport via terminaler samt leverancer med jernbanetankvogne og tankbiler: planlægning af indkøb og salg i samarbejde med logistikfunktionen.
- Relationer til terminaler, leverandører og engroskunder: industri, tankstationer, varmeforsyning og landbrug.
- Ledelse af det kommercielle LPG-team og fokus på porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.
- Samarbejde med direktionen samt finansierings- og risikoteamene; standard for styring af prisrisici i afdelingen.
Det søger vi
- Mangeårig erfaring inden for handel med LPG eller flydende brændstoffer – import, engros eller logistik.
- Erfaring med at lede et team og ansvar for et områdes resultat.
- Kendskab til det polske aftagermarked samt til terminaler og importkanaler.
- Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.
Vi tilbyder
- Reel beslutningsfrihed og ansvar for hele afdelingen.
- Høj fast løndel og en variabel del uden loft, knyttet til afdelingens resultat og porteføljens kvalitet.
- Den fulde pakke er beskrevet i afsnittet »Personalegoder«.
Kommerciel direktør – diesel
Warszawa · fuldtid · opbygning af ny afdeling
Dine opgaver
- Overtagelse eller opbygning af en afdeling for dieselhandel – og ledelse af den.
- Ansvar for områdets resultat, portefølje og standard for risikostyring.
- Fastlæggelse af indkøbs- og salgsstrategien i samarbejde med direktionen.
- Udvikling af sø- og jernbaneimport samt terminalsamarbejde.
- Repræsentation af selskabet over for nøglepartnere.
Det søger vi
- Mangeårig kommerciel erfaring fra brændstofmarkedet, herunder ansvar for et team eller et områdes resultat.
- Succes med at opbygge en kundeportefølje.
- Forståelse for brændstoflogistik og styring af prisrisici.
- Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.
Vi tilbyder
- Reel beslutningsfrihed og indflydelse på udformningen af den nye afdeling.
- Høj fast løndel og en variabel del uden loft.
- Den fulde pakke er beskrevet i afsnittet »Personalegoder«.
Executive Assistant for direktionen
Warszawa · selskabets hovedsæde
Stillingens formål
Arbejde direkte med direktionen om gennemførelse af beslutninger og forberedelse af afgørelser – fra registrering af det aftalte over udpegning af den ansvarlige person og fristen til kontrol af gennemførelsen og tilbagemelding til direktionen med resultatet eller en anbefaling. Fagligt arbejde; kalender og praktiske forhold ligger uden for stillingens område.
Dine opgaver
- Register over direktionens beslutninger og aftaler samt opfølgning på deres gennemførelse i organisationen.
- Memoranda, beslutningsoplæg og analyser til direktionen, på polsk og engelsk.
- Materiale til direktionsmøder, forhandlinger og møder med modparter.
- Sammenfatning af information fra afdelingerne – kortfattet og med en anbefaling.
- Sortering af sager til direktionen og videresendelse til de rette personer.
- Koordinering af tværgående projekter og opfølgning på frister.
- Udarbejdelse af transaktions- og kontraktdokumentation i samarbejde med afdelingerne.
- Arbejde med strengt fortrolige oplysninger.
Det søger vi
- En stilling for en enestående person – med den højeste intellektuelle kapacitet, ambitioner over gennemsnittet og appetit på arbejde, der betyder noget.
- Videregående uddannelse eller igangværende studier: jura, økonomi, finansiering, ledelse eller beslægtede fag.
- Hurtig forståelse af sammenhænge og evne til at skrive kort og præcist.
- Enestående arbejdsorganisering og selvstændighed.
- Effektiv opfølgning på gennemførelse hos personer uden formel ledelsesrelation.
- Kort og præcis kommunikation, på polsk og engelsk.
- Evne til at prioritere og ro under pres.
- Fuld diskretion.
- Erfaring fra brændstofbranchen er ikke et krav; god baggrund: direktionssekretariat, PMO, konsulentvirksomhed, advokatfirma eller bank.
- Resultatorientering.
Perspektiv
- Grundlæggende forventning: tilknytning til selskabet i mange år, i en stadig større rolle.
- Udvikling fra arbejdet med direktionen til koordinering af direktionssekretariatet, et PMO eller funktionen som Chief of Staff – ansvarsområdet vokser med tillid og resultater, uden øvre grænse.
Vi tilbyder
- En skole, som ingen anden virksomhed i Polen tilbyder – arbejde med de mest interessante transaktioner på energi- og brændstofmarkedet, daglig læring og et omfang af intellektuelt arbejde, der er uden sidestykke i en assistentstilling.
- Fast grundløn.
- Ansættelseskontrakt.
- Sportskort og lukkede teaterforestillinger for medarbejderne.
Ansøgning
Via kontaktformularen – CV som PDF-fil, uden ansøgningsbrev, med et svar på nogle få sætninger på ét spørgsmål: »Efter et møde træffer direktionen fem beslutninger, der vedrører fem forskellige personer. En uge senere vil den udelukkende vide: hvad der er gennemført, hvad der ikke er gennemført, og hvorfor. Hvordan skal denne proces organiseres?« Ansøgninger uden svar vil ikke blive behandlet. Udvælgelse: spørgsmålet i ansøgningen, derefter en praktisk opgave, derefter en samtale med direktionen.
Søg via kontaktformularen, og angiv stillingen. Rekrutteringen har to trin: en indledende samtale og en faglig samtale med den områdeansvarlige; læs mere i afsnittet »Rekrutteringsproces«. Ansøgninger behandles i overensstemmelse med vores Privatlivspolitik, og kun de personer, der er involveret i rekrutteringen, har adgang til dem.
Dataansvarlig for kandidaters personoplysninger er Danske Gas S.A. med hjemsted i Warszawa; oplysningerne behandles udelukkende til rekrutteringsformål. Privatlivspolitik.
Selvstændighed med reelle beføjelser.
Vi giver brede beføjelser: den enkelte træffer selv beslutningerne og står selv på resultatet. Sager afgøres hurtigt.
Løn.
En stabil base
Kernen i pakken er en stabil grundløn, der afspejler erfaring, kompetencer og ansvarsomfang.
En høj fast del og en variabel del uden loft
Den variable del vokser med resultatet, ikke med en lønramme – knyttet til ansvarsomfanget og kvaliteten af risikostyringen. Ved siden af det finansielle resultat tæller også porteføljens kvalitet – herunder kundernes betalingsmoral.
Personalegoder.
Uden for kontoret kommer vi jævnligt på La Scala, Salle Garnier og Teatr Wielki i Warszawa; årets rytme sættes af Festival d’Aix-en-Provence, Art Basel og Venedig-biennalen.
Udvikling uden et stift loft.
Vi anvender ikke et stift årligt loft for udgifter til faglig udvikling. Vi finansierer kurser, konferencer, certificeringer og adgang til specialviden, når de understøtter de kompetencer, rollen kræver, og selskabets virksomhed.
Sådan arbejder vi.
Procedurer skal gøre beslutninger hurtigere. Vi er ansvarlige for beslutningen – og for, hvordan vi traf den.
To samtaler og en beslutning.
Indledende samtale
Vi taler om erfaring, motivation og forventninger, rollens grundvilkår og det faglige områdes pasform.
Faglig samtale og beslutning
Du taler med den person, der er ansvarlig for området: om konkrete faglige situationer, om at træffe beslutninger, om ansvar og risikostyring i rollen samt om samarbejdsvilkårene. Hvis vi har planlagt en opgave eller et casestudie, ligger det netop på dette trin.
Kan jeg søge, hvis der ikke er en passende stilling lige nu?
Ja. Vi modtager uopfordrede ansøgninger: Beskriv din erfaring, og angiv det område, du gerne vil arbejde inden for – vi kontakter dig, når en passende stilling bliver ledig.
På hvilket sprog foregår rekrutteringen?
Samtalesproget aftales ud fra rollen og deltagerne; detaljerne bekræftes med invitationen.
Ansøgninger.
Angiv området og beskriv relevant erfaring – ansøgningen går direkte til de personer, der driver rekrutteringen.