Skibslaster. Egne beslutninger.

Danske Gas sælger udelukkende el fra vedvarende energikilder til virksomheder og industri, med oprindelsesgarantier.

• Styring af positioner i el på TGE, EEX og EPEX SPOT: spot- og terminsmarkedet.
• Afdækning af salgsporteføljen til erhvervskunder og kommerciel balancering.
• Køb af oprindelsesgarantier for vedvarende energi for hele salgsvolumenet.
• Prisstillelse og håndtering af kontrakter med modparter.
• Samarbejde med risikostyringsteamet inden for de tildelte rammer.
• Rapportering af resultat og eksponering for eget område.

• Erfaring fra handel med el.
• Praktisk kendskab til TGE, EEX eller EPEX SPOT.
• Kendskab til terminskontrakter og principperne for eksponeringsstyring.
• Kendskab til markedet for oprindelsesgarantier er en fordel.
• Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.

• Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og kvaliteten af risikostyringen.

Danske Gas driver koncessioneret handel med naturgas, el, LPG, flydende brændstoffer og biobrændstoffer.

• Styring af positioner i naturgas på TGE, EEX og ICE Endex: fysisk levering og terminskontrakter.
• Prisstillelse og håndtering af kontrakter med modparter.
• Udvikling af modpartsporteføljen på gasmarkedet.
• Samarbejde med risikostyringsteamet inden for de tildelte rammer.
• Rapportering af resultat og eksponering for eget område.

• Erfaring fra handel med naturgas.
• Praktisk kendskab til TGE, EEX eller ICE Endex.
• Kendskab til terminskontrakter og principperne for eksponeringsstyring.
• Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.

• Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og kvaliteten af risikostyringen.

• Engrossalg af LPG og diesel.
• Udvikling af relationer til engroskunder i hele Polen.
• Planlægning af leverancer i samarbejde med logistik: terminaler, jernbanetankvogne og tankbiler.
• Forhandling af handelsvilkår og fokus på porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.
• Samarbejde med finansierings- og risikoteamene.

• Erfaring fra handel med flydende brændstoffer eller LPG – import, engros eller brændstoflogistik.
• Kendskab til det polske aftagermarked.

• Høj fast løn og en variabel del uden øvre grænse, knyttet til resultatet og porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.

• Ledelse af LPG-afdelingen – engrossalg, autogas, nøglekunder og trading – og ansvar for afdelingens resultat.
• Søimport via terminaler samt leverancer med jernbanetankvogne og tankbiler: planlægning af indkøb og salg i samarbejde med logistikfunktionen.
• Relationer til terminaler, leverandører og engroskunder: industri, tankstationer, varmeforsyning og landbrug.
• Ledelse af det kommercielle LPG-team og fokus på porteføljens kvalitet, herunder rettidig betaling.
• Samarbejde med direktionen samt finansierings- og risikoteamene; standard for styring af prisrisici i afdelingen.

• Mangeårig erfaring inden for handel med LPG eller flydende brændstoffer – import, engros eller logistik.
• Erfaring med at lede et team og ansvar for et områdes resultat.
• Kendskab til det polske aftagermarked samt til terminaler og importkanaler.
• Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.

• Høj fast løndel og en variabel del uden loft, knyttet til afdelingens resultat og porteføljens kvalitet.

• Overtagelse eller opbygning af en afdeling for dieselhandel – og ledelse af den.
• Ansvar for områdets resultat, portefølje og standard for risikostyring.
• Fastlæggelse af indkøbs- og salgsstrategien i samarbejde med direktionen.
• Udvikling af sø- og jernbaneimport samt terminalsamarbejde.
• Repræsentation af selskabet over for nøglepartnere.

• Mangeårig kommerciel erfaring fra brændstofmarkedet, herunder ansvar for et team eller et områdes resultat.
• Succes med at opbygge en kundeportefølje.
• Forståelse for brændstoflogistik og styring af prisrisici.
• Engelsk til arbejdet med udenlandske partnere.

• Høj fast løndel og en variabel del uden loft.

Arbejde direkte med direktionen om gennemførelse af beslutninger og forberedelse af afgørelser – fra registrering af det aftalte over udpegning af den ansvarlige person og fristen til kontrol af gennemførelsen og tilbagemelding til direktionen med resultatet eller en anbefaling. Fagligt arbejde; kalender og praktiske forhold ligger uden for stillingens område.

• Register over direktionens beslutninger og aftaler samt opfølgning på deres gennemførelse i organisationen.
• Memoranda, beslutningsoplæg og analyser til direktionen, på polsk og engelsk.
• Materiale til direktionsmøder, forhandlinger og møder med modparter.
• Sammenfatning af information fra afdelingerne – kortfattet og med en anbefaling.
• Sortering af sager til direktionen og videresendelse til de rette personer.
• Koordinering af tværgående projekter og opfølgning på frister.
• Udarbejdelse af transaktions- og kontraktdokumentation i samarbejde med afdelingerne.
• Arbejde med strengt fortrolige oplysninger.

• En stilling for en enestående person – med den højeste intellektuelle kapacitet og ambitioner over gennemsnittet.
• Videregående uddannelse eller igangværende studier: jura, økonomi, finansiering, ledelse eller beslægtede fag.
• Hurtig forståelse af sammenhænge og evne til at skrive kort og præcist.
• Enestående arbejdsorganisering og selvstændighed.
• Effektiv opfølgning på gennemførelse hos personer uden formel ledelsesrelation.
• Kort og præcis kommunikation, på polsk og engelsk.
• Evne til at prioritere og ro under pres.
• Fuld diskretion.
• Erfaring fra brændstofbranchen er ikke et krav; god baggrund: direktionssekretariat, PMO, konsulentvirksomhed, advokatfirma eller bank.

• Grundlæggende forventning: tilknytning til selskabet i mange år, i en stadig større rolle.
• Udvikling fra arbejdet med direktionen til koordinering af direktionssekretariatet, et PMO eller funktionen som Chief of Staff – ansvarsområdet vokser med tillid og resultater, uden øvre grænse.

• En skole, som ingen anden virksomhed i Polen tilbyder – arbejde med de mest interessante transaktioner på energi- og brændstofmarkedet, daglig læring og et omfang af intellektuelt arbejde, der er uden sidestykke i en assistentstilling.
• Fast grundløn.
• Ansættelseskontrakt.
• Sportskort og lukkede teaterforestillinger for medarbejderne.

Via kontaktformularen – CV som PDF-fil, uden ansøgningsbrev, med et svar på nogle få sætninger på ét spørgsmål: »Efter et møde træffer direktionen fem beslutninger, der vedrører fem forskellige personer. En uge senere vil den udelukkende vide: hvad der er gennemført, hvad der ikke er gennemført, og hvorfor. Hvordan skal denne proces organiseres?« Ansøgninger uden svar vil ikke blive behandlet. Udvælgelse: spørgsmålet i ansøgningen, derefter en praktisk opgave, derefter en samtale med direktionen.